2月25日，公司在天津總部召開2013年總部部門述職會。局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰，黨委書記孫衛(wèi)東，公司領(lǐng)導(dǎo)沈威、任學(xué)勇、楊巍、郭樹才、戴軍、馬力、林世成，機關(guān)各部門正副職，各單位黨政負責(zé)人，項目經(jīng)理、書記，總部員工代表共61人參加會議。  　

     公司黨委副書記任學(xué)勇對會議召開的目的和測評方法進行了簡要闡述。他指出，此次述職大會是公司加強中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于提升總部部門職能和團隊建設(shè)，盤點2013年度各項工作，更好地做好2014年各項工作具有重要的意義。

      會上，公司總部18個部門分別匯報了本部門2013年度主要工作完成情況、存在的問題和解決思路，并就2014年度的工作計劃進行了詳細的匯報。各部門高度重視，述職準(zhǔn)備充分，較好地展示了各部門一年來的工作成效和風(fēng)采。

　　局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰對各部門2013年度的工作進行了肯定，他指出各部門述職水平較年中述職有所提高，但述職中應(yīng)做到數(shù)據(jù)清晰，量化準(zhǔn)確，圖文并茂，一目了然。他要求各部門從體系建設(shè)上、流程設(shè)計上、制度執(zhí)行力三個方面，進一步改進工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揚總部的引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督作用，為實現(xiàn)公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。（李寧　陳遠柏　報道攝影）