為完善項(xiàng)目體系建設(shè)，提高項(xiàng)目兼職勞資人員的綜合業(yè)務(wù)水平，3月30日，公司在天津總部舉辦了兼職勞資員培訓(xùn)交流會(huì)。公司各直管項(xiàng)目部的兼職勞資員共計(jì)30余人參加了此次培訓(xùn)。

　　這次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括兼職勞資員的主要職責(zé)、工作內(nèi)容和工作流程三個(gè)方面，重點(diǎn)講解了項(xiàng)目考勤、工資制作、用工管理等內(nèi)容。會(huì)后，人力資源部與各項(xiàng)目兼職勞資員就公司項(xiàng)目的人力資源發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深入交流，共同探討了如何解決項(xiàng)目人事管理工作中遇到各種問(wèn)題。

 　公司總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理藺延欽出席交流會(huì)，并就勞資系統(tǒng)管理提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉勞資工作流程，掌握相關(guān)的規(guī)章制度，練就基本功。二是要重視本職工作，不能因?yàn)榧媛毦头潘晒ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)。三是工作要認(rèn)真細(xì)致，勞資工作關(guān)系到職工的切身利益，要保存好原始記錄，做到有據(jù)可依。項(xiàng)目兼職勞資員是公司人力資源管理體系的一分子，對(duì)項(xiàng)目和總部的對(duì)接與交流起到了至關(guān)重要的作用。希望在今后的工作中，項(xiàng)目兼職勞資員能不斷在工作崗位上提升自己的個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力，在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，多為項(xiàng)目傳遞企業(yè)發(fā)展的好態(tài)勢(shì)、正能量。（張?zhí)祀H）